Consultor en transformación con IA · con base en Changsha, y dispuesto a volar donde haga falta

Las empresas tradicionales se equivocan
siempre en lo mismo: empiezan por las herramientas

Soy Ma Shu (Hippo He). Desde hace unos años hago una sola cosa: entrar en la operación de una empresa, encontrar el eslabón que hay que mover primero y construirlo con el equipo hasta que funcione sin mí.

No vendo sistemas ni vengo a hablar de tendencias. Aporto criterio: qué merece la pena, qué va primero y a partir de qué punto se puede dar por hecho.

El autodiagnóstico le dirá tres cosas: en qué etapa está, qué ruta sigue su sector y por dónde empezar.

Ma Shu (Hippo He)
Ma Shu (Hippo He) · implantaciones de IA en más de 20 empresas; más horas en planta que en salas de reuniones
20+sistemas de IA en producción
50+proyectos de IA asesorados
7sectores, cada uno con su ruta
3etapas: consultoría · desarrollo · acompañamiento

Por qué ahora

Quedarse quieto es entrar
a un campo de batalla moderno con una espada

Hoy el crecimiento de la productividad viene casi entero de la IA. Con un entorno adverso y una inflación global, la única palanca que queda para bajar costes y ganar eficiencia es la IA: es el único camino que sigue abierto.

Y algo más concreto: la IA está entrando en cada eslabón de cómo opera un negocio. Una empresa sin interfaz de IA solo está esperando a que la desplacen. No es una decisión tecnológica: es sobrevivir.

Pero hay que hacerlo bien

Aun así, no se entrega la cadena entera

Qué tramo asume la IA y qué tramo conservan las personas decide el resultado. Así se reparte, en la práctica, una cadena de contenido a cliente:

01

Elegir el tema

Analizar a la competencia, construir plantillas, generar ángulos distintos en volumen

IA al mando
02

Producir en volumen

Textos, piezas gráficas y vídeo final, producidos según norma y a escala

IA al mando
03

Publicar en todas partes

Cuentas en matriz, publicación en un clic, revisión programada

IA al mando
04

Comentarios y mensajes

Respuesta automática, detección de intención, captura del contacto

IA al mando
05

Paso a canales propios

Respuesta automática y argumentario ajustado a cada cliente

IA como apoyo
06

Cerrar la venta

La IA aporta el perfil del cliente; el cierre es de las personas

Personas al mando

La línea divisoria es el criterio: el tramo donde hay que decidir, asumir la responsabilidad y entender la situación del otro es siempre humano. En la ejecución, la IA juega en otra categoría. En el criterio, la persona sigue siendo insustituible.

Por dónde empezar

Tres tipos de mejora en una empresa tradicional

Primero decida cuál de los tres busca. La inversión, los criterios de aceptación y el plazo de retorno no tienen nada que ver.

01 · Ahorrar

Eficiencia de procesos

Ya tiene procesos maduros, estándar y repetitivos: alta de pedidos, revisión de contratos, formularios oficiales, control de calidad en línea.

El papel de la IA
Se implanta en el proceso que ya existe y sustituye el trabajo manual repetitivo; las personas suben a revisar y aprobar
El valor real
Eliminar el tramo que más gente consume, más aburre y más errores genera
02 · Ganar

Multiplicar el equipo

Ya tiene equipo, pero la producción está topada por el número de manos y la velocidad: contenido, captación, marketing, atención al cliente.

El papel de la IA
Un empleado digital para cada persona; la capacidad individual se multiplica varias veces
El valor real
Sin contratar: la gente que ya tiene hace varias veces más
03 · Foso

El conocimiento como activo

La capacidad clave está encerrada en la cabeza de los veteranos y los datos duermen en un disco: manufactura, ingeniería, servicios profesionales.

El papel de la IA
Convertir criterio, experiencia e historial en activos que la IA puede heredar
El valor real
Cuando la persona se va, la experiencia se queda; se levanta una barrera que la competencia no alcanza

Cómo trabajamos

Consultoría → Desarrollo → Acompañamiento

Primero pensarlo bien, después construirlo, y luego acompañar hasta que funcione solo. La IA es un asunto de gestión, no una compra puntual. Tres etapas con contrato por separado y una puerta de salida en cada una: un primer encargo solo necesita la etapa de consultoría.

1Consultoría · 1–3 meses

Consultoría: pensarlo bien

  • Entrar en la operación y diagnosticarla; encontrar el eslabón que hay que mover primero, para no pagar una necesidad imaginaria
  • Entregar el método y las reglas de funcionamiento: procedimientos, estándares de datos, mecanismos de gestión
  • Preparar la materia que la IA necesita: fichas de cliente, base de conocimiento, historial. De ahí sale el «cerebro» de la IA

Entregables: informe de diagnóstico · escenarios priorizados · plan de datos y base de conocimiento · catálogo de funciones de IA

2Desarrollo · unos 1–3 meses

Desarrollo: a la carta

  • La consultoría produce un catálogo de funciones; usted marca lo que necesita y presupuestamos la combinación: no vendemos producto estándar
  • Cada módulo validado permite adelantar el siguiente desarrollo, en paralelo
  • Entrega conjunta: equipo propio más productos asociados, integrados en los sistemas que ya usa

Entregables: sistema en funcionamiento · base de conocimiento y back office · documentación de API · manual de operación

3Acompañamiento · 3–6 meses

Acompañamiento: hasta que funcione

  • No entregamos un sistema y desaparecemos: reunión semanal, ajuste continuo y un equipo que aprende a usarlo
  • El proceso y la herramienta se convierten en hábito de puesto; sigue funcionando cuando el consultor se retira
  • Durante esta etapa puede arrancar en paralelo el siguiente escenario: los resultados se acumulan

Entregables: reunión semanal · revisiones de datos · formación por puesto · versiones iterativas

Por qué la consultoría va primero: comprar solo software gira en el vacío; hacer solo consultoría no se sostiene. Las dos partes necesitan un tiempo para ajustar la forma de trabajar, fijar la necesidad real y preparar los datos y la materia donde la IA va a aterrizar. Ninguna de las tres etapas se puede saltar y el orden no se invierte.

Trayectoria

Qué construimos, dónde encaja y qué resuelve

Siete proyectos, todos en producción. Los tres primeros se pueden mirar: diseño, campos y flujo son los entregados, con datos anonimizados. Los otros cuatro solo se describen.

Ver primero en qué etapa está
Comercio y exportaciónFabricante exportador de calzado
118 camposdefinidos una vez
5 puestosun solo expediente de punta a punta

Flujo de muestras digitalizado: el criterio del coordinador, dentro del sistema

Recepción, orden de trabajo, preparación de material, enlace con fábrica y control de calidad: cinco puestos que enlazan once etapas. Saber quién esperaba a quién y qué material faltaba dependía de la memoria de un coordinador. Ahora los formularios viajan con la etapa, los retrasos escalan solos y un paso omitido se enciende.

  • Tareas enrutadas por puestocada una llega solo a quien debe hacerla, sin buscar el formulario
  • La orden llega con borradormaterial, color y tono precargados del historial; solo hay que confirmar
  • Control por listafoto y marca de cada punto en planta, en vez de juicio por experiencia
  • Nodos editablesetapas, campos y aprobaciones se cambian en la interfaz, no en el código
Contenido y difusiónConsultoría · equipo unipersonal
15 mintope diario de revisión (objetivo)
2 al díaobjetivo tras el arranque

Línea de contenido con IA: se extrae una vez, se publica a diario

Su criterio, sus casos y su forma de hablar se convierten en tres bases. Un equipo de colaboradores digitales se releva hasta el corte final. La persona aparece dos veces: aprobar el tema y validar el final.

  • Relevo en cinco etapastema → guion → redacción → audio → vídeo, con dos puertas humanas
  • 15 minutos al díala revisión cabe en una pantalla; cuando el estilo se estabiliza, pasa a muestreo
  • Paquete de publicación listocorte, portada, título, descripción, etiquetas y aviso de IA juntos
  • Tres basesopiniones, casos y estilo por separado: un tema nuevo no exige rehacer nada
EducaciónCentro de formación profesional
30 sbasta para registrar en el lugar
60 spara reflexionar después

Actividades estudiantiles y expediente de competencias: lo dicho en el terreno, convertido en datos

Un voluntario habla 30 segundos en el lugar; el estudiante reflexiona 60 segundos después. Ambas voces pasan por anonimización antes de transcribir. La voz solo produce observaciones: la puntuación sigue siendo humana, dimensión por dimensión y con justificación escrita.

  • Dos entradas de vozel voluntario registra observaciones, el estudiante su reflexión: un solo expediente
  • La máquina solo sugierepor debajo de 0,75 se marca; una sugerencia de nivel nunca entra en la hoja de puntuación
  • Consentimiento antes de archivarla ficha queda pendiente hasta que el estudiante acepta; puede rechazar o pedir el audio original
  • Los datos son suyosconservación, exportación y baja desde la app del estudiante

Los otros cuatro proyectos

Manufactura industrialControl industrial · empresa cotizada

Plataforma de comprensión de código y personalización incremental con IA

Dónde: en el desarrollo a medida y el mantenimiento diario del sistema central

El problema: el sistema central es enorme y cada cliente nuevo exige cambios. Entenderlo y modificarlo recaía en unos pocos ingenieros sénior: lento, caro, y se corta el día que se van.

−50 %ciclo de entrega
×2productividad de I+D
Servicios profesionalesDespacho de abogados de primer nivel

Recogida centralizada de documentación y presentación inteligente de formularios

Dónde: en la recogida, preextracción y presentación de expedientes

El problema: la misma información se teclea en varios formularios, los formatos cambian sin parar y un fallo de formato puede costar una ventana de presentación. Casi todo estaba ya en el sistema.

+70 %productividad
más de 2 millones de ¥de coste de personal al año
RetailServicios de consumo · app de referencia

Empleado digital de atención y captación de contactos

Dónde: en la primera respuesta a mensajes directos y consultas en línea

El problema: el volumen de consultas es alto y contesta quien está libre. Los clientes con intención real se pierden esperando, y el equipo no puede cubrirlo todo.

+6,9 ptcaptación sobre el total
+15 %conversión a reserva
ConstrucciónProveedor de bienes industriales en licitaciones

Composición inteligente de pliegos y biblioteca de material

Dónde: en la composición de pliegos, solvencias y expedientes de obra ejecutada

El problema: solvencia, obra ejecutada, parámetros y casos había que rehacerlos cada vez, con muchas reescrituras. El conocimiento se quedaba en personas y volvía a cero cuando se iban.

Primera versiónutilizable tal cual
4 módulosoportunidad · decisión · material · gestión

Herramientas

No es software comprado: es una herramienta hecha para esta empresa

Muchas veces lo que le falta a una empresa no es un gran sistema, sino una herramienta pequeña pegada al proceso que se abre y ya sirve. Las dos de abajo son de un solo archivo, sin dependencias y funcionan sin conexión: la envía y cualquiera la abre. (La interfaz está en chino.)

Diseñador de funciones de proceso

Convierte los 8 pasos de un proceso de prototipado en una herramienta de diseño a nivel de función: en cada nodo se define qué campos se recogen, quién los rellena, quién aprueba y con qué condición pasa. Se exporta en JSON y en documento de proceso, y sirve directamente como especificación de desarrollo.

HTML de un archivoSin dependenciasFunciona sin conexiónExporta JSON / documentoInterfaz en chinoDatos de ejemplo
Abrir la demo

Orquestador del flujo de preventa

Divide diseño, prototipado y entrega en 3 etapas y 8 pasos. Cada paso define solo tres cosas: qué se entrega, qué hay que comprobar para que pase y quién revisa qué. Se configura por tipo de tarea y lo vencido pasa a ámbar y después a rojo.

HTML de un archivo8 pasos × 3 tipos de tareaAvisos de vencimientoTareas derivadasInterfaz en chinoDatos de ejemplo
Abrir la demo

10 minutos · gratis · sin dejar datos

¿Su empresa debería afrontar ahora la transformación con IA?

15 preguntas y un chequeo de seis dimensiones. El informe sale al momento: en qué etapa está, cómo es la ruta de su sector, en qué nivel andan sus competidores y por dónde empezar.

  • Siete sectores, cada uno con su propio cuestionario, ruta y buenas prácticas: no es el mismo test con otro envoltorio
  • El informe marca la referencia de la media del sector y del nivel de cabeza de serie, para que vea cuánta distancia hay
  • En ningún momento se piden datos de contacto: lea primero el informe y hable conmigo solo si le sirve
Empezar el autodiagnóstico
15preguntas

Dimensiones6
Niveles de madurez4
Rutas por sector7
Tiempo estimado8–10 min
Datos de contactoNo hacen falta
Ma Shu (Hippo He)

Sobre mí

Mi trabajo no es la IA:
es convertir la IA en resultados

Dentro de una empresa mi papel se parece más al de un consultor que entra en planta: no estoy fuera hablando de tendencias, me siento a ver dónde se atasca de verdad este pedido, qué repite cada día esa persona y si merece la pena tocarlo.

Y después del criterio, no me voy. Detrás tengo un equipo SWAT de transformación con IA formado por consultores e ingenieros: leer la situación del cliente, proponer una ruta ajustada, entregar la plataforma rápido y acompañar la operación real de principio a fin.

Equipo SWAT de transformación con IA
  1. Leer la situaciónEntrar en la operación y mapear procesos, datos, personas y bloqueos
  2. Proponer la ruta ajustadaSin plantillas: la ruta y las prioridades de escenario que corresponden a esta empresa
  3. Entregar la plataforma rápidoDesarrollo de las funciones marcadas; cada módulo sale al validarse
  4. Acompañar la operación realHasta que el equipo funcione sin nosotros
Perfil
Hippo He (Ma Shu) · consultor en transformación con IA para empresas · responsable del equipo SWAT de transformación con IA
Base
Changsha, Hunan (China) — una ciudad en la que merece la pena comer, y siempre listo para coger un avión
Trayectoria previa
Ex director de formación de Huawei para Latinoamérica, Norteamérica y China; experto sénior en venta de soluciones, consultor de negocio y jurado del programa de cualificación comercial de Huawei; formador interno de Huawei University; jefe de proyecto premiado con Gold Award
Experiencia de entrega
CEO fundador de una empresa tecnológica: producto en 200 centros y 200 000 alumnos y docentes de 7 provincias; dirigió un negocio nacional de formación de 1 000 000 de jornadas-persona al año, con más de 100 millones de ¥ de facturación propia y 4 centros de entrega directos más 8 asociados
Docencia y evaluación
Profesor del primer programa de élite para estudiantes emprendedores de Hunan; mentor en TusStar; profesor y mentor de emprendimiento y empleabilidad en NUDT, la Universidad de Hunan, la Universidad Agraria de Hunan, el Instituto Tecnológico de Hunan y la Universidad de Ciencia y Tecnología de Changsha; jurado del concurso Golden Seed
Publicaciones
«El paso internacional de las empresas chinas», para el IMBA internacional de la Universidad de Jinan; «Diseño e incentivos sobre acciones» y «Financiación empresarial y operaciones de capital», para el Instituto Tecnológico de Hunan
Sectores
Manufactura industrial · Comercio internacional · Servicios profesionales · Retail · Marcas de consumo · Construcción · Logística y cadena de suministro
Modalidad
Consultoría → Desarrollo → Acompañamiento, contratado por etapas, cada una con su puerta de salida
01

Alguien que conoce la gran empresa

Ex directivo internacional de Huawei · consultor sénior de gestión

Sé cómo funciona de verdad una gran organización: quién marca la dirección, quién asume el riesgo, hacia dónde van los recursos y en qué punto se rompe un proceso. Por eso, al ordenar la lógica de negocio y los procesos, convierto rápido un nudo en una línea.

Sin entender la organización no se entiende por qué se atasca el proceso.

02

Un empresario

Fundador de una empresa tecnológica · 10 años construyendo negocios

Conozco toda la cadena operativa: diseño de producto, I+D y posventa; modelo de negocio, crecimiento de pedidos y gestión; y también personas, sistemas e incentivos. Ante un problema busco la causa raíz, no parcheo el síntoma.

Se decide desde la silla del dueño: ¿esto compensa de verdad?

03

Alguien que construye capacidad

Acompaña pymes desde hace años · también ha formado muchos equipos de estudiantes

He acompañado empresas, pero también muchos equipos de estudiantes emprendedores. Sé exactamente dónde no aterriza un método dentro de una empresa: qué paso, qué persona que falta, qué frase que no se dijo. Y sé cómo enseñar el método para que la empresa desarrolle su propia capacidad.

No doy solo respuestas: dejo un equipo capaz de resolverlo sin mí.

Hablemos

Si ya tiene un punto de atasco concreto,
hablemos de ese

No hace falta un documento de requisitos ni tener claro qué comprar. Basta con que me diga qué paso consume más gente, va más lento o falla más: normalmente puedo decirle si merece la pena tocarlo y por dónde empezar.

Solo se usa para responderle a esto. No aparecerá en ningún otro sitio.

Código QR de WeChat de Ma Shu

Añádame en WeChat y vamos al grano

Suelo responder el mismo día. Si el problema es concreto, traiga números.

WeChatEscanee el código
Correohippo-he@qq.com
Zona de servicioBase en Changsha · vuelo a cualquier sitio
Webhippohe.online